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松阳紧跟形势出新招强化食品安全
来源:王爱珍 时间:2017-12-11 9:23:00
    根据“四个平台”建设要求,松阳县重新调整了食品安全协管员工作人员。据初步统计,全县共有食品安全协管员454名,为建立一支反应灵敏、工作高效的协管员队伍,该县紧跟形势出新招,实施了协管员重新调整、全覆盖轮训、考核下沉三项措施,确保食品安全监管“最后一公里”能在“四个平台”建设的新形势下畅通无阻。
    一是重新调整队伍人员,适应组网新要求。按照“四个平台”建设的要求,重新进行了网格划分,根据网格划分重新调整了食品安全协管员。县食安办要求各乡镇、街道借此机会,更换一批年纪较大、手机食安通操作有难度的食品安全协管员。目前已初步完成食品安全协管员的重新聘用,按照各乡镇(街道)汇总的人员名单来看,由原先的484名调整为目前的454名食品安全协管员,调整了协管员队伍,提高了这支队伍的履职能力。
    二是重新开展队伍培训,适应监管新要求。随着食品安全形势的变化,食品安全监管的内容、食品安全协管员的职责也发生了较大的变化。为使新上任食品安全协管员更好的适应工作,我县对食品安全协管开展了两轮培训。第一次由县政法委牵头各职能部门对全县的全科网格员开展了一次分片业务培训,明确其职责。第二次,县食安办联合基层所对人员调整较大的各乡镇、街道开展培训。截止目前,培训了西屏、叶村、斋坛、古市、新兴、裕溪、玉岩、竹源共8个乡镇、街道。
    三是重新定义考核主体,适应改革新要求。为适应“四个平台”建设机构下沉、人员下沉、权利下放的要求,我县重新定义食品安全协管员考核主体。由原先乡镇食安办考核、报备县食安办,县食安办统一发放协管员补贴的模式,改为由乡镇食安办考核,经费统一划拨至各乡镇、街道食安办,由各乡镇、街道食安办根据工作实际,自行制定补贴发放方案,赋予基层充分的自由裁量权和管理权。
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